Каждый раз, когда мы надеваем маску, мы приобретаем её энергию и становимся похожими на данный образ. Вторые же в значительной мере определяются индивидуальными особенностями личности и представляют собой субъективный образ организации в сознании человека, детерминированный его пристрастиями, предпочтениями, желаниями и страхами (опасениями).

Волосы теменной зоны объемные, а затылок и виски короткие. Это могут быть и нервные стрессы, и наследственный фактор, и хронические инфекции, интоксикация и т.д. Эта утонченная графика, видимо, и положила начало русскому стилю в тату-рисунках. Также довольно критично отнеслись респонденты к внешнему виду персонала и культуре общения с клиентами. В данной организации преобладает ценности, ориентированные на результат. Макияж под черный наряд.

А поощряли этот обычай католические ксендзы, желавшие предотвратить переход прихожан в ислам. В меньшей степени проявляется рыночная культура - 3 балла (30%), далее иерархическая - 2 балла (20%) и клановая - 1 балл (10%). Так желаемый имидж при определенных усилиях со стороны заинтересованной в нем организации может стать реальным, а традиционный имидж перейти в новое качество или получить обновленное лицо. Действительно ли он помогает, ведь это просто БАД?

Иначе говоря, паблик рилейшнз — это аб­солютно преданное служение общественности.